集團(tuán)工會(huì)召開職工座談會(huì)

新冠疫情爆發(fā)以來，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步下行，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遭受重大影響。集團(tuán)公司一手抓生產(chǎn)，一手抓防疫，實(shí)現(xiàn)了疫情防控扎實(shí)有效、生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行。針對(duì)疫情期間部分員工在企業(yè)發(fā)展和個(gè)人利益上產(chǎn)生誤區(qū)、思想出現(xiàn)一些波動(dòng)的狀況，4月20日至28日，集團(tuán)工會(huì)主席朱新建帶領(lǐng)人力資源部、工會(huì)辦公室等有關(guān)人員先后赴股份公司、石化公司、天力藥業(yè)、磷復(fù)肥公司和特裝公司，與干部職工進(jìn)行了座談。

每參加一場(chǎng)座談會(huì)，朱新建主席都向與會(huì)人員詳細(xì)介紹集團(tuán)公司發(fā)展?fàn)顩r及在疫情防控、企業(yè)管理、員工福利等方面所采取的措施，并誠懇征求廣大干部職工的意見和建議。與會(huì)代表踴躍發(fā)言，先后提出意見建議44條，內(nèi)容涉及企業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、文化建設(shè)、疫情防控、員工培訓(xùn)、福利待遇等多個(gè)方面。對(duì)員工提出的意見和建議，朱主席與隨行人員均在現(xiàn)場(chǎng)一一解答、及時(shí)回應(yīng)。通過解釋與溝通，消除了員工思想上和認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。

朱主席表示，以后員工在工作和生活中遇到困難和問題，可通過各種正當(dāng)渠道進(jìn)行反映，集團(tuán)公司將對(duì)員工反映的問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決，幫助員工消除誤解、解決后顧之憂，從而讓大家聚精會(huì)神投入到企業(yè)發(fā)展中來。共有一線員工、中層管理人員、女工代表等115人參加了座談。